會(huì)上(shàng)，公司各部門(mén)、旗下(xià)基金(jīn)管理(lǐ)公司主要負責人進行了(le)述職述廉。

公司黨委委員、紀委書記、副總經理(lǐ)張慧通報(bào)了(le)公司2022年運營工(gōng)作(zuò)情況，他(tā)對(duì)公司2022年核心運營指标完成情況、運行保障工(gōng)作(zuò)情況、全年工(gōng)作(zuò)亮(liàng)點進行了(le)通報(bào)，指出了(le)工(gōng)作(zuò)中存在的問題并分析了(le)原因。

随後，會(huì)議(yì)表彰了(le)2022年爲公司做出突出貢獻的先進團隊和(hé)個人，激勵公司全體員工(gōng)汲取身邊先進典型的精神力量，以“開(kāi)局即沖刺”的狀态起好(hǎo)步，凝心聚力開(kāi)啓2023年新征程，在接下(xià)來(lái)的工(gōng)作(zuò)中繼續戒驕戒躁，拼搏奮進，再創佳績，努力爲公司高(gāo)質量發展做出自(zì)己應有的貢獻。

公司黨委書記、董事(shì)長陳慶紅(hóng)對(duì)引導基金(jīn)在2022年取得的成績表示了(le)肯定，他(tā)提到(dào)，公司圍繞高(gāo)質量發展，做到(dào)了(le)難點有突破、重點有創新、亮(liàng)點有提升，在打造高(gāo)能(néng)級科技創新平台體系上(shàng)、基金(jīn)設立與存續管理(lǐ)、投後賦能(néng)和(hé)品牌打造等方面取得了(le)豐碩成果。

▲引導基金(jīn)公司黨委書記、董事(shì)長  陳慶紅(hóng)

他(tā)指出，引導基金(jīn)要抓住戰略機遇期，正視(shì)困難、堅定信心、守正創新、實幹擔當，按照“六個保持”的思路做好(hǎo)2023年工(gōng)作(zuò)。即保持戰略的定力不變，投資的方式精準到(dào)位；保持發展的信心不變，發展的方式主動求變；保持改革的力度不變，創新的方式積極轉變；保持品牌的意識不變，打造的方式靈活多變；保持投後的管理(lǐ)不變，賦能(néng)的方式探索質變；保持人才的導向不變，培養的方式創新改變。

他(tā)要求公司全體員工(gōng)在下(xià)一步工(gōng)作(zuò)中要緊緊圍繞省委省政府的戰略布局和(hé)四川發展戰略部署，堅持穩中求進的工(gōng)作(zuò)總基調，緊扣發展定位，狠抓工(gōng)作(zuò)落實，在提質量中促改革，在促改革中推成效，持續以基金(jīn)爲紐帶，以科技創新爲抓手，引入資金(jīn)和(hé)産業資源，着力打造四川發展基金(jīn)品牌，爲集團實現(xiàn)高(gāo)質量發展貢獻力量！