公司召開(kāi)“轉作(zuò)風(fēng)、提效能(néng)、促發展”紀律作(zuò)風(fēng)整頓工(gōng)作(zuò)動員會(huì)

公司召開(kāi)“轉作(zuò)風(fēng)、提效能(néng)、促發展”紀律作(zuò)風(fēng)整頓工(gōng)作(zuò)動員會(huì)

發布時(shí)間-2017-08-10

按照四川發展《關于印發<開(kāi)展“轉作(zuò)風(fēng)、提效能(néng)、促發展”紀律作(zuò)風(fēng)整頓工(gōng)作(zuò)實施方案>的通知(zhī)》(川發展黨委[2017]58号)有關工(gōng)作(zuò)部署,2017年8月10日,海峽盈通基金管理有限責任公司召開(kāi)了(le)“轉作(zuò)風(fēng)、提效能(néng)、促發展”紀律作(zuò)風(fēng)整頓工(gōng)作(zuò)動員會(huì)。會(huì)議(yì)由黨支部委員、總經理(lǐ)助理(lǐ)、弘芯公司總經理(lǐ)江薇主持,黨支部書記、公司董事(shì)長王璐出席會(huì)議(yì)并作(zuò)重要講話(huà)。公司經營班子成員,各部門(mén)、旗下(xià)各基金(jīn)管理(lǐ)公司全體員工(gōng)參加了(le)會(huì)議(yì)。


會(huì)上(shàng),王璐同志傳達了(le)四川發展“轉作(zuò)風(fēng)、提效能(néng)、促發展”紀律作(zuò)風(fēng)整頓工(gōng)作(zuò)動員大(dà)會(huì)精神,學習了(le)四川發展公司黨委書記、董事(shì)長王鳳朝、黨委副書記、總經理(lǐ)李文(wén)清講話(huà)精神;江薇同志宣講了(le)《四川發展(控股)有限責任公司開(kāi)展“轉作(zuò)風(fēng)、提效能(néng)、促發展”紀律作(zuò)風(fēng)整頓工(gōng)作(zuò)實施方案》,傳達了(le)《中共四川發展(控股)有限責任公司紀律檢查委員會(huì)關于轉發〈中共四川省紀委駐省國有資産監督管理(lǐ)委員會(huì)紀檢組關于轉發《中共四川省紀委辦公廳關于開(kāi)展違規公款購買消費高(gāo)檔白(bái)酒問題集中排查整治工(gōng)作(zuò)的通知(zhī)》的通知(zhī)〉的通知(zhī)》和(hé)《四川發展産業引導股權投資基金(jīn)管理(lǐ)有限公司開(kāi)展“轉作(zuò)風(fēng)、提效能(néng)、促發展”紀律作(zuò)風(fēng)整頓工(gōng)作(zuò)實施方案》。

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在動員會(huì)上(shàng),王璐同志特别強調了(le)三點:

一是要高(gāo)度重視(shì)這(zhè)次的紀律作(zuò)風(fēng)整頓工(gōng)作(zuò)。這(zhè)次紀律作(zuò)風(fēng)整頓工(gōng)作(zuò)絕對(duì)不是一陣風(fēng),經過四個月的集中整治,将形成常态化機制。整頓工(gōng)作(zuò)的重點不是材料和(hé)報(bào)告,而是行動和(hé)結果;作(zuò)風(fēng)轉變,效能(néng)提升和(hé)促進發展是根本目的;領導班子成員及全體員工(gōng)都務必要認識到(dào)這(zhè)次紀律作(zuò)風(fēng)整頓工(gōng)作(zuò)的嚴肅性。

二是要認真反省。行動上(shàng)的懈怠肯定來(lái)源于思想上(shàng)的懈怠,腦(nǎo)子裏上(shàng)緊了(le)弦,身體肯定是随着行動,一旦思想松散,行動就會(huì)跟不上(shàng)。這(zhè)次轉作(zuò)風(fēng)首先就是思想上(shàng)的轉變,然後用(yòng)思想來(lái)指揮我們的行爲。我們每一個領導班子成員(包括我本人)、每一個部門(mén),每一個員工(gōng),都要對(duì)照工(gōng)作(zuò)方案裏面寫到(dào)的七個重點整頓問題進行自(zì)我反省,認證查擺自(zì)身在作(zuò)風(fēng)、工(gōng)作(zuò)效率和(hé)促進發展方面存在的問題,有則改之,無則加勉。

三是要把紀律作(zuò)風(fēng)整頓工(gōng)作(zuò)的壓力轉化爲動力。紀律整頓對(duì)大(dà)家來(lái)說是一種自(zì)我修養不斷提升的過程。在不停地自(zì)我反省和(hé)改進的過程中,既使自(zì)己得到(dào)進步和(hé)升華,同時(shí)也(yě)是工(gōng)作(zuò)效能(néng)得以提升。很(hěn)多人犯錯誤是因爲沒有監督或監督不到(dào)位,現(xiàn)在我們有這(zhè)樣一個強有力的機制來(lái)強迫大(dà)家進行互相監督,有上(shàng)級部門(mén)來(lái)監督糾正可能(néng)出現(xiàn)的錯誤或者不好(hǎo)的行爲,對(duì)大(dà)家而言是一件好(hǎo)事(shì)。更何況,轉變作(zuò)風(fēng)是爲了(le)提高(gāo)效能(néng)、促進發展,如果我們真的可以通過這(zhè)次的紀律整頓工(gōng)作(zuò),改掉我們“庸、懶、散、浮、拖”的工(gōng)作(zuò)作(zuò)風(fēng),提高(gāo)我們的工(gōng)作(zuò)效率,那麽最終受益的是整個公司和(hé)每一個員工(gōng)。

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